Graduated retention
படிநிலைத் தக்கவைப்பு
GS-III
பொருள்
ஒரே நிலையான வெளியேறும் கட்டத்துக்குப் பதிலாக, ஒவ்வொரு கட்டத்திலும் புதிய தேர்வுடன் பணியாளர்களைப் படிப்படியாக – முதலில் குறுகிய பணிக்காலம், பின்னர் நீண்ட காலம் – தக்கவைப்பது.
படிநிலைத் தக்கவைப்பைப் பின்பற்றும் படை அல்லது அமைப்பு இளைஞர்களைக் குறுகிய காலத்துக்குச் சேர்க்கிறது; பின்னர் செயல்திறன், விருப்பம், தேவை அடிப்படையில் அவர்களில் சிலருக்கு இரண்டாம் பணிக்காலத்தையும், அதன் பின் முழுப் பணி வாழ்க்கையையும் வழங்குகிறது. இளம் வயதுச் சேர்க்கை, பல ஆண்டுச் சேவையால் மட்டுமே வரும் அனுபவம், ஊதியம்–ஓய்வூதியத்தின் நீண்டகாலச் செலவு ஆகிய மூன்றையும் சமன் செய்ய இது முயல்கிறது. முதல் நான்கு ஆண்டுகளுக்குப் பின் இரண்டு ஆண்டு இரண்டாம் பணிக்காலத்தையும், ஆறு ஆண்டுகளுக்குப் பின் நிரந்தரச் சேர்க்கைக்கான மேலும் ஒரு வாய்ப்பையும் 2026 நவம்பரில் மத்திய அமைச்சரவை சேர்த்தபோது, இந்தியாவின் அக்னிபத் திட்டம் இந்த மாதிரியை நோக்கி நகர்ந்தது.
விடையில் பயன்படுத்துவது: பாதுகாப்புப் படைவளச் சீர்திருத்தம், அக்னிபத், பொதுத்துறை மனிதவளம் பற்றிய விடைகளில்: "படிநிலைத் தக்கவைப்பு, சேர்க்கையில் இளமையைத் தக்கவைத்தபடியே, தேவைப்படும் இடங்களில் அனுபவத்தை இழக்காமல் இருக்கப் படைகளுக்கு உதவுகிறது."
Meaning
Keeping personnel in stages – a short first term, then longer terms – with a fresh selection at each stage, instead of one fixed exit point.
A force or organisation that uses graduated retention recruits young people for a short term and then offers some of them a second term and, later, a full career, based on performance, willingness and need. It tries to balance three things: a young entry profile, the experience that comes only with years of service, and the long-term cost of pay and pensions. India's Agnipath scheme moved towards this model in November 2026, when the Cabinet added a two-year second engagement after the first four years and a further chance of regular enrolment after six.
Use it in your answer: Use it in answers on defence manpower reform, Agnipath or public-sector HR: "Graduated retention lets the forces stay young at entry without losing experience where it matters."
- UPSC Mains பகுப்பாய்வு: அக்னிபத் திட்டத்தில் "இரண்டாம் பணிக்காலம்" – அக்னிவீரர்களுக்கான இரண்டு ஆண்டு நீட்டிப்பு எதை மாற்றுகிறது, எதைத் திறந்த கேள்வியாக விடுகிறது · 06-11-2026
- Mains Analysis: Agnipath's "second tour of duty" – what the two-year extension for Agniveers changes, and what it still leaves open · 06-11-2026
உங்கள் இணையதளம் / Blog-இல் இணைக்க (HTML code)
Today Current Affairs in Tamil | 06 நவம்பர் 2026 | TNPSC Group 4 முக்கிய வினாக்கள்
UPSC / IAS – நேரடி வகுப்புகள் · கோவை & மதுரை
2006 முதல் சண்முகம் IAS அகாடமி · Classroom & online coaching in Coimbatore and Madurai

